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介紹
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 車內配件 |
|
商品說明：
? 針對 Apple iPad 系列平板電腦設計，並支持高度(或寬度)在14公分以上、20公分以下(含)的其他品牌平板電腦。
? 可調式夾具右側，有最新的內建彈簧按鍵，輕鬆一按即可解除上方的固定夾，方便您置入或取出 iPad/平板電腦；置入 iPad/平板電腦後，壓下固定夾即可，不用去除皮套或保護殼。
? 可完全360度調整角度，位置、角度、直放、橫擺隨您意。
? 鋼製V型薄底座，優美、穩重、且不佔空間，即使在小茶几上也可架高您的 iPad、平板電腦、書籍或其它物品，方便您的閱讀與使用。
? 支架埰用輕鋁材質，具現代感，堅固又美觀。
? 完全模組設計，DIY組裝容易、簡單。
? 全球車架第一品牌美國 ARKON 專業設計、堅固好用；台灣生產，品質保證!
商品規格:
? 整組支架高約30公分
? 附固定支架桿與V型底座用六角起子
? 附簡易組裝說明書
? 附原廠一年有限責任保固
| 保固期 | 1年保固期 |
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台灣燈會虎尾主燈區9日晚間9點左右，發生分電盤爆炸起火的意外，遊客緊急通報後，消防人員當場用滅火器撲滅火勢，疑似在進行副燈電力滿載測試時接錯電，才會導致分電盤爆炸起火。
有民眾目擊過程拍下PO上「爆料公社」，影片中觀光局的副燈「副育成龍」突然爆出一連串火花，一名疑似工作人員的男子趕緊跑開，接著冒出一堆白煙，現場消防人員獲報後立刻用滅火器撲滅火勢，所幸沒有造成人員受傷。
雲林縣政府表示，燒壞的是花燈的分電盤，和花燈還有一段距離，由於每盞花燈都有獨立的分區回路，不會影響到其他花燈的供電，而副燈目前也展開修復作業，希望能趕上11日的開燈。
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什麼樣的工作適合自己？要回答這個問題，必須先知道工作對自己意義是什麼。
51.8%新鮮人認為起薪值得30～60K
《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示，新鮮人的務實態度已成趨勢，有47.5％認為是「賺錢」，雖比去年降低了5個百分點，但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」，以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。
既然薪資是工作的重要意義，對新鮮人來說，第一份薪水多少錢才算合理呢？有37.7％認為合理薪資是落在25,001～30,000元之間，對比有52.7％企業願意在這個區間給薪，雙方相差15個百分點，可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。
另外，24.7％新鮮人認為合理薪資是30,001～35,000元，11.9％認為是35,001～40,000元，兩者加總達到36.6％，亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資；8.6％則甚至認為自己可以上看40,001～45,000元，而總共有51.8％認為自己值得30～60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外，近年薪資凍漲，物價卻不斷攀升，新鮮人希望爭取更高薪資，相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。
另外，經過交叉分析，醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域，普遍要求薪資較高。
60.8%認為成功＝圓夢
新鮮人的務實傾向，同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下，有60.8％認為是「實踐自己的興趣與夢想」，雖然比率不低，卻比去年下降了5.7％，這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜，值得後續觀察。
不過，有31.8％覺得「工作彈性，收入能維持生活就好，職稱不重要」，28.6％覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」，顯見尋求小確幸的比率也不算低。
但所幸，仍有23.6％的受訪者胸懷積極抱負，認為是要「改變現況，發揮影響力」。
49.4%認為組織氣氛開放最吸引人
工作佔去生活中多數時間與精力，也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中，具備何種特質的企業，才有吸引力？可複選的狀況下，49.4％的人認為是「組織氣氛開放、活潑」，顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。
但只營造氣氛是不夠的，「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7％的新鮮人支持，接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。
值得留意的是，把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了，僅有13.4％選擇「企業誠信經營」，11.5％會考量「企業獲利前景好」，7.5％認為是「企業聲望及品牌」，3個選項比去年低了3～7％。
顯見，台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後，新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件，而非難以預測和著力的企業未來。
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